Oduvijek sam svestrana, bila sam i voditelj ugostiteljskog objekta, Product Manager u korporacijama, B2B i B2C prodaja, web administrator, content writer, grafički dizajner, dostavljač i organizator evenata. Nikad nisam shvaćala da li je svestranost prednost ili mana pa sam ChatGPT zamolila da navede deset točaka koje određuju nas hobotnice, i čini mi se da i on/ona/ono naginje zaključku da je multifunkcionalnost prednost :).
ChatGPT
- Multifunkcionalna osoba je sposobna prilagođavati se različitim zadacima unutar tvrtke.
- Tvrtke koje zaposle multifunkcionalne osobe mogu smanjiti trošak radne snage.
- Multifunkcionalnost u radnoj snazi može povećati produktivnost tvrtke.
- Osobe koje mogu izvršavati više različitih poslova često su fleksibilnije i prilagodljivije u dinamičnim radnim okruženjima.
- Multifunkcionalni radnici su često manje ovisni o drugim zaposlenicima u tvrtki, što može poboljšati cjelokupno funkcioniranje tvrtke.
- Tvrtke mogu pružiti svojim zaposlenicima dodatnu obuku kako bi ih učinili multifunkcionalnima, što pruža dodatne mogućnosti i potencijalno veće plaće za zaposlenike.
- Postoji rizik da će multifunkcionalni radnici biti manje stručni u svakoj pojedinačnoj specijalizaciji u odnosu na one koji se bave samo jednim poslom.
- Zahtijevanje da zaposlenici obavljaju više različitih poslova može dovesti do preopterećenosti i nemogućnosti izvršavanja svih zadataka kvalitetno.
- Multifunkcionalnost može dovesti do manjeg fokusa na pojedinačne poslove i manje želje zaposlenika da se usredotoče na određenu specijalizaciju.
- Tvrtke moraju imati jasno definirane zadatke i očekivanja za multifunkcionalne radnike kako bi osigurale učinkovitu i uspješnu suradnju.
Foto: Microsoft Designer
Svestranost svakako prednost! I nikako ne bih rekla da su multifunkcionalne osobe manje stručne, samo da su inteligentnije i sposobnije izvršavati više poslova paralelno.